UN CAMINO NUEVO E INTRÉPIDO

Estimados Amigos y Colegas del ASD:

El plan estratégico del Distrito Escolar de Allentown traza un nuevo camino para
las escuelas del ASD-- un camino que parte desde logros anteriores y se dirige
hacia la meta clave de mejorar el rendimiento de los alumnos. Desarrollado con
la participación de nuestros maestros, administradores y empleados juntos con
nuestros colaboradores --los padres, líderes comunitarios, estudiantes y representantes
profesionales y universitarios-- este esfuerzo representa la meta expresa
de la junta escolar de tener un plan bien pensado para fomentar el rendimiento
de nuestros estudiantes.

Este plan estratégico es nuestro mapa para un esfuerzo coordinado y sistemático
con énfasis en las prácticas educativas que harán una diferencia de verdad. Este
plan pone énfasis en la responsabilidad de cada estudiante, maestro, administrador,
empleado, padre, madre y todos los que forman nuestra comunidad
educacional. Se pondrá en vigencia con el aval y el firme compromiso del Distrito
para con LOS ESTUDIANTES PRIMERO.

El compromiso del Distrito Escolar de Allentown asegura fuertes resultados para
todos los estudiantes y está fundado sobre estas bases:

• Una Misión, Visión y Eternas Ideales definen la dirección general del
Distrito y fijan los principios que rigen nuestra conducta y relaciones;
• La Meta de Competencia de todos los estudiantes en todas las materias
básicas garantiza que pasen exitosamente de la escuela primaria a la
intermedia y de ésta a la secundaria;
• Siete Señales Vitales permiten medir de forma continua el progreso de los
estudiantes hacia la competencia;
• Cuatro Compromisos definen las prioridades que debemos implementar
para lograr nuestras metas. Nuestro trabajo se organiza en torno a estos
CUATRO COMPROMISOS:

     • Reforza la enseñanza de alta calidad;
     • Crea liderazgo de alta calidad a todos los niveles;
     • Practicar el uso inspirado de infraestructura;
     • Sostener una ética de continuo aprendizaje.

Este anteproyecto representa las esperanzas colectivas de los alumnos y
empleados del ASD y todos los interesados de la comunidad. Les pedimos su
apoyo sostenido para alcanzar estas metas tan pronto como sea posible.

Karen S. Angello, Ph.D.
Superintendente

El proceso de planificación se facilitó por un equipo de Performance Fact, Inc.,
bajo la dirección de su Presidente y Presidente Ejecutivo Mutiu Fagbayi.